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关于岗位调动申请书范文汇总十篇

时间:2022-06-13 00:09:08 收藏本文
关于岗位调动申请书范文汇总十篇

关于岗位调动申请书范文汇总十篇

随着社会在进步,申请书在生活中的使用越来越广泛,通过申请书,我们可以提出自己的请求。来参考自己需要的申请书吧!下面是小编帮大家整理的岗位调动申请书10篇,欢迎阅读与收藏。

岗位调动申请书 篇1

尊敬的领导:

  你好!

本人xxx,女,1980年2月出生,1999年毕业于xx师范学校普师专业,现在xx市xxxxx中心小学教授小学数学课程。本人于20xx年9月至20xx年7月,在xx职业技术学院(原xx教育学院)进修汉语言文学专业(大专),现已毕业,并已取得小学一级教师资格等职业证书。

本人自从参加工作以来,一直热爱教育事业,勤勤恳恳,认真做好各项教学工作,如期完成学校布置的各项教学任务,教学成果较好,所教的班级参加镇性、校性统考,成绩均名列前茅。因而本人也多次获得了xx区、xx等教育部门授予的“优秀教师”光荣称号。

因我的爱人在xx市内上班,未满三岁的独生女xxx在市内中山幼儿园读小小班,生活上颇为不便。希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难,审验我的调动申请,为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧,支持鼓励我将教学工作搞得更好,同意我们的请求,将我的工作调动到市内离家相对较近的学校。

……此处隐藏3624个字……经验,销售方面较为积极,但管理方面相对不足,缺乏一定管理水平,对部门成员管理调控发展没有卓越领导把握。电商运营及风险规避:

2公司组建电子商务部,前期投资在10—30万,还包括人力成本,设备成本,总投资相对较大,本人对公司预期规定的任务指标没有按期完成把握。鉴于以上情况,考虑到电商运营成本及个人职业风险,本人担任业务岗位较为保险。

3由于人才市场参差不齐,技术人才及优秀营销人才难寻,而且公司营销制度考核标准相对严格,对优秀人才的吸纳存在难度,前期电子商务运营及发展存在进度影响。目标完成率及待遇:

4按公司营销制度考核规定,本人对20xx年任务指标按期完成并不乐观,前期在任务完不成时,本人工资待遇将下浮10%—30%,不能达到个人期望值,所以本人觉得岗位上以业务发展为主更为妥当。

总而言之,本人之所以提出调岗,主要原因是对电子商务部整体把握不够,同时对员工管理缺乏经验,对公司下达业绩指标没有一定把握,所以恳请公司赋予调岗,并吸纳优秀人才来我公司任职,担当电子商务主管,本人将赋予积极配合,同时本人也将工作重心转移到以销售为主,为公司创新更大‘价值’。

祝大家工作愉快,同时更祝愿公司兴盛发达!

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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