图文信息中心年度工作总结

图文信息中心年度工作总结

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它是增长才干的一种好办法，因此，让我们写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的图文信息中心年度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

本人在图文信息中心担任副主任岗位。在校党委、行政的正确领导下，班子领导的指导、支持、合作下，在各部室主任和职工支持、配合下，在学校机关部门的指导、组织下，我认真地履行了岗位职责、积极推进工作进展，但仍有需要继续努力的事务。总结所做的工作，求教于领导、同事们予以指正。

一、重视思想修养、规范工作作风

作为高校基层民主党派的干部，我以党员应有意识要求自己，深刻认识开展党的群众路线教育实践活动现实的重要性；端正态度认真学习，提高政治素养；共同认识干部在“四风”方面存在的问题；认真总结经验教训，切实改进工作作风和以本职工作为载体，努力提升综合能力。注重自己的言行，拥护党的路线、方针、政策，遵守政治纪律，认真学习中央的有关文件精神，把政治要求落实到工作的实际行为中。注重内涵发展质量建设，深刻反思自己在把握科学发展观方面的理解状况，认真理解学校发展总体布局和彰显特色的总体思路。特别是针对数字图书馆的全局发展中的功能完善问题也有了新的认识。把图书馆要以服务学科发展、服务学术活动、服务师资发展、服务学生发展的意识和行为履行岗位职责中。

二、重视业务创新，推进工作的开展

在业务管理工作中，主要以数字化校园、数字图书馆建设布局为重，与分管各部室主任密切配合，充分发挥和调动各方面积极性，齐心协力，较圆满的实施了我馆本年度任职业务工作计划，为进一步推进服务于人和谐为本，并以先进的业务模式带动服务工作，为数字图书馆下的开放性服务作出了努力，为实施我馆高质量规范化管理尽了自己应尽的责任。

下面针对20xx年所进行的重点业务管理工作进行简单总结。

1、提高馆员业务素质和服务质量，组织开展学术活动

图书馆创新服务依赖于馆员的创新意识与服务质量，作为业务副馆长，主要做了两方面工作：一是部主任、馆员业务素质的提升，二是创新研究能力的培养。

一是学术活动请进来与派出去相结合。上半年邀请清华大学图书馆姜爱蓉副馆长做了题为《数字图书馆前言问题》的学术报告会，报告详细介绍了数字时代的背景，主要共享服务模式、资源建设情况及今后数字图书馆的发展思路。下半年邀请了中国图书馆学会《中国图书馆学报》执行主编做了有关图书馆学研究与论文写作方面的报告。报告同时邀请了徐医、江苏师范、工程学院等业界同仁参听。在我馆还邀请了南京大学图书馆副馆长邵波做了图书馆发展的报告。

本人和图书馆的李丕仕老师为南湖流通部的同仁做了学术研究与论文写作的专题培训。

与此同时，积极外派参加各类培训和学术交流会议及业务活动20多人次，并与参会人员沟通交流，及时了解会议内容，把先进的经验有效的利用到工作中。

二是业务提升与理论水平提升相结合。我馆以提升部室业务水平为目的，从20xx年开始推出以部室为单位的业务活动项目，并配给少量活动经费，为了各项活动的有效实施，在原有《关于部室调控的业务活动经费使用管理办法》范围内，与各部室主任研究和落实活动项目，指导、协调并部分参入各部室业务活动，认真监管经费的使用，促进各项业务活动开展，如组织交流会议，外派业务骨干考察学习，与在徐高校之间对口业务交流等活动。这种依托部室主任全面推进的业务提升活动，非常有利于馆员素质与服务质量的提高。

围绕创新研究能力的培养，我馆从20xx年开展馆内科研项目立项研究，今年本着以工作需求为立项出发点原则：主要立项项目有：《移动数字图书馆测试》、《自助借还系统》等。本人在如何开展项目研究内容、解决问题、测试范围和研究形式方面作了很多努力，为测试表的改进提出了建设性的方案，提出具体的指导意见。这项工作确实较好地促进了我馆数字化建设、业务工作流程改革与业务规范研究。通过馆内科研立项工作，进一步提升了馆员的创新研究能力。

2、组织开展“新生入馆平台”设计改进及组织实施新生入馆教育工作

“新生入馆教育”活动是我馆每年要开展的.一项具重培训工作，组织、设计、编排、制作了专题微电影《只因有你》，并设计了智能化自助学习式新生入馆教育平台，本平台在全国高校图书馆会议上做了设计推广，受到了一致好评，成为许多高校学习的样板。

在两个流通部的积极努力下，发放新版的新生入馆指南，组织新生观看“如何利用图书馆”的电教片，由南湖、文昌两个流阅部分别对新生进行现场培训，并且将入馆教育电教片和图书馆利用常见问题（1000问）同时挂在图书馆网页上，以便读者下载学习。6000多名新生现场培训工作做的井然有序。

3、业务工作的规范化、标准化、统一化建设

本年度根据部门工作需要，主要抓了几方面业务工作规范化建设：

（1）馆藏数据的清点：

查清了我馆现有的实体馆藏数据，所有的馆藏数据与以往报送的数据进行了对比分析，与计算机系统的数据进行了匹配分析。下一步将深化图书清点：进一步了解和清点馆藏，进行部分馆藏与计算机核对清点，将遗留问题进行解决，为读者提供实体馆藏与系统数据的吻合的准确馆藏信息。

（2）部分规章制度的修订工作：对信息部、南湖流通部、数字化部、苏北地区文献中心、calis/jalis的规章制度及新标准进行了修订。为了做到以后统一规范，有章可遵，标准一致。并新制定了《中国矿业大学图书条型码张贴标准》。

（3）组织了“中国矿业大学图书馆馆章、馆徽征集方案”，以后可以标志化、品牌化的运作。

馆章和馆徽是图书馆的重要标志，是图书馆的自我形象展示，是凝聚图书馆精神，浓缩图书馆理念的重要标志。为了选择出代表我矿大图书馆新形象的馆徽与馆章，图书馆面向全校师生开展了征集馆章、馆徽的活动。

为能选出既能表达图书馆的精神内涵又有矿大特色的优秀作品，图书馆特邀相关专家学者进行赏析、点评，并以展板的形式向全校同学展示作品。经过各位专家老师的评审及全校同学的积极投票，最终评选出优秀奖8名、三等奖3名、二等奖3名，一等奖空缺。

4、馆藏调整工作

（1）综合图书阅览室更名及调整工作

教研阅览室由于读者借阅受到一定限制，图书得不到充分利用。20xx年9月，经调研决定，教研阅览室改名为综合阅览室，同时将教研阅览室图书批处理调拨馆藏地至综合阅览室，面向全校读者进行开放借阅。

（2）密集书库的调整

对密集书库剔旧图书17。6万余册进行上架，总体60多万册书进行了整体布局和架位调整。

（3）条码改造、磁条改造< ……此处隐藏10663个字……地为教育科研服务。

重视党员培养和发展工作，有两位预备党员按期转正；有一位老师作为培养对象，确定了两位培养人。

重视发挥党员的先锋模范作用，为促进全体职工提高岗位技能，发动党员同志带头进行业务学习、岗位技能训练、参加技能竞赛，带动大家共同参加，共同提高。

二、亮点与创新

1、资源库建设有特色。为进一步发挥我院图书馆“管、藏、用”的服务职能，图文信息中心调整了图书采购配置：投入预算经费10万元，用于收集和零星购买具有地域特色的文化类图书或非书资料；投入30万元用于添置典藏古籍类图书。突出了我院图书馆的地域文化特色，提高了馆藏品位，形成资源亮点。

2、坚持“以赛促训，以训促学，以学促管”工作思路不动摇。基于岗位胜任模型并联系实际，向所有工作人员的岗位技能提出明确要求，并采用切实可行的手段引导职工主动学习，提升业务技能。促使职工由“员”向“师”的方向发展；由“非专业”向“专业”方向发展。

3、主动服务赢得好评。将工作“八主动”活动引向深入。本年度，各岗位对照“八主动”的内涵，提出本岗位工作目标，并加以落实。流通部和期刊部面向全院师生推出了五期“书香校园系列活动之好书推荐”活动；流通部主动与系部联系，做好图书采购和20xx年度报刊征订服务；计算机应用中心推出计算机免费维修和上门服务；电子阅览室在计算机水平考试前免费开放；组织召开学生座谈会，主动听取学生的意见和建议；与学生处（团委）联合举办“科学·人文·艺术”系列讲座之“信息检索技术与应用”；与办公室联合举办“网络编辑技术与应用”专题培训等，均得到了相关领导和师生的肯定和好评。

三、问题与反思

（一）资源建设需要进一步加强

1、中心现有纸质图书的馆藏量与省级示范高职院校建设标准、安徽省高等学校办学基础数据填报的要求仍然有不小的差距，还需要在年度预算中以生均6 3.6～4本/年的增加量安排购置经费。

2、原有校园网设备运行时间已达六年，均超过了质保期，设备故障发生率明显提高。由于学院校园网维护经费预算有限，对于校园网设备的突发故障，快速恢复存在困难，建议学院在新一年的预算中维持中心提出的校园网维护经费，以确保校园网络安全稳定运行。

3、信息安全防护基础薄弱，与国家及省市的安全设备配置要求差距很大。目前，学院的网络安全产品仅有生产于20xx年的防火墙一台，更多的防护是依靠人工进行技术检测和软件加固，但随着新的网络攻击技术的不断出现，单靠人防已难以达到防御要求。建议学院从确保信息安全的大局出发，添置相应安全设备，落实技防措施。

4、尽快启动数字化校园建设。随着教育信息化进程的推进，我院的基础网络和设备已不能满足新形势下信息系统的运行要求，尽快启动数字化校园建设，以满足数据共享的应用要求，满足信息和设备的安全要求，落实国家、省、市对学校信息安全等级保护的强制要求。

（二）整体环境有待改善

图文信息中心是学院对外宣传交流的重要窗口之一，由于人流量大而引起过道和大厅墙壁挂脏问题比较严重，影响学院整体形象。建议学院在过道和大厅铺砌瓷砖墙裙，以改善整体环境。

（三）特色仍然不够鲜明

与发达地区和同类先进院校相比，我院在打造文献资源特色、数字化管理特色、服务特色等方面都还有进一步提升的空间，需要在以后的工作中得到加强。

20xx年图文信息中心党总支在院党委、院行政的统一领导下，围绕图文信息中的工作特点和工作重心，全面落实《江苏食品职业技术学院关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，发挥党员先锋模范作用，从而有力的保证了搬迁工作顺畅、高效、科学、合理。下面就图文信息中心党总支半年来的工作总结如下：

（一）、提高认识，开展创先争优活动。

根据院党委的统一安排，在做好深入学习和实践科学发展观的后续活动中的基础上，图文信息中心党总支按照学院党委的部署，根据《江苏食品职业技术学院关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》精神要求，从“提高思想认识，增强开展创先争优活动和建设学习型党组织工作的责任感使命感”；“明确目标任务，提高开展创先争优活动和建设学习型党组织工作的针对性、实效性”；“加强组织领导，确保开展创先争优活动和建设学习型党组织工作的常态化、制度化”等三个方面在图文信息中心全体党员中开展学习教育，并学习教育中成果与与搬迁活动有机融合，充分发挥党员先锋模范作用，制定不同阶段的搬迁计划实施表，严格按照搬迁方案进行搬迁工作。了解搬迁工作信息反馈，及时调整搬迁方案，为学院节省搬迁成本，得到院领导的好评。

图文信息中心是学院的重要窗口部门，图书馆共有职工21名，其中党员同志15名，其中党员同志占全馆人数70%。在今年的搬迁过程，在全馆范围内开展创先争优活动，党员同志深入一线勇于承担重任，身先士卒，发扬不怕苦、不怕累的优良传统，在不足40天的.较短的时间内保证图文中心新馆按期、高效顺畅完成约40万册书刊、400件设备、600件家具等繁杂琐碎、艰巨繁重及规范性、技术性、业务性强的搬迁工作；完成约1万期、合订本2300本20xx期刊装订加工、编目、流通上架工作；完成3个图书借阅室、1个报刊阅览室、2个密集型书库约1400节书刊架的陈列摆放；完成近40万册图书报刊的后期排架、整架、倒架工作；完成图文中心新馆内服务器的安装、调试，及其借阅台工作电脑、检测仪的安装工作。

（二）、落实馆内党员及学生党员教育管理工作。

在搬迁繁忙事务之余不忘加强党员教育管理，为此我们做到：

1、着力加强对党支部工作的领导，进一步重视对党支部工作思路、工作方法的指导，推进党支部工作积极探索新举措、新方法，促进其充分发挥支部战斗堡垒作用；

2、加强图书馆门户网站管理，做好信息发布，充分利用好宣传橱窗、读者信箱、院报积极做好对外宣传工作，及时让学生党员、学生义工了解新馆搬迁进度，发动学生党员，让他们融入到图书馆的搬迁中。从而很好发挥图文信息中心的教育功能。

（三）突出个性，加强职工思想政治工作。

1、中心领导分头组织职工进行谈心，高度重视职工个性化思想政治教育工作。

2、积极主动听取馆员在新馆搬迁过程、新馆管理模式、新馆状态下读者服务工作等诸多方面的中肯建议和意见。

（四）热情主动，积极推进统战工会工作

图文中心党政领导热情主动、悉心指导，从时间、经费等方面努力支

持本馆分工会工作正常运行，完成环校跑、两人三足等校内文化活动。

以上是半年来图文信息中心党总支所做的工作。工作中取得了一些成绩，都是图文信息中心党总支领导带领全体馆员员共同努力下取得的，也与本馆行政领导在工作上的大力支持、配合协作分不开的。在总结成绩的同时，我们也看到问题和不足：一是搬迁事务繁重，没有更多的时间加强总支中心组学习。二是由于时间不足，没有来得及进行馆际交流学习。我们会继续努力明天的图文中心更加美好！