安全工作总结(集锦15篇)

安全工作总结(集锦15篇)

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编精心整理的安全工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

20xx年，喷涂工序在20xx年无重大安全事故发生，实现了零火灾事故和零环保事故目标。

20xx年在安全生产方面取得了如下成绩：

一、安全生产方面：

一）、20xx年工序内无重大安全事故、火灾事故、环保事故发生。20xx年（截止到11月27日）工序共发生班中轻微事故伤害9起。同比20xx年伤害事故（14起）下降35%。其中班中事故8起。占所有事故的89%，交通事故1起，交通事故占11%。

综合这些伤害事故分析主要原因：

1、员工“我要安全”意识不强、思想麻痹。平时工段的安全教育有些流于形式，并没有让员工意识到安全是自己工作的最基本保障，他们只是寄希望于不去伤害他人，却没有想到很多的伤害是由于自身的原因或者相互之间协作不利造成的，也就是说自己伤害自己占很大的比例。

2、对工作周围环境、设备出现异常的处理常识认知不够，急于生产、工作时注意力不够集中都是造成伤害事故的主要诱因。对所有的安全事故进行分析就会发现，实际上我们的工人大部分还处于“要我安全”的意识范畴，远没有达到“我要安全”的要求。说明我们的安全工作还没有能够落到实处，对于基层职工的直接培训相对较少，这将是下一年度的工作方向，并在培训过程中多以现场实例和现场图片为主线，提高员工安全意识。

3、操作不规范，未按操作规程操作是班中事故发生的主要原因，说明安全培训工作和班组长安全检查在班中还不够细，督导整改存在人情观大于对违章的整改，造成员工习惯性违章。

二、教育培训和档案建立。

一）20xx年工序多次开展各种形式的培训，完成了390人次的全员培训，培训主要以：

1、新员工培训：培训内容以：职工的不安全行为、消防安全知识手册、新员工安全知识、安全管理制度、工序安全注意事项等内容进行培训。20xx年共培训新员工人。

2、安全操作规程培训：主要是以安全操作指导书内容展开，使员工掌握操作内容。

3、全员培训：结合现场的`实际情况编制了20xx年安全培训材料。并进行全员培训。

4、消防知识培训：以消防四懂四会、基础知识、扑灭初级火实际操作培训展开。

5、5S培训：主要是以现场不合格图片、5S知识展开。

二）档案建立：

因人员流动大，工序针对现有人员进行了安全培训档案整理，达到每人一档，内容齐全。

三、现场检查整改：

1至11月共检查不合格项1300项。

四、安全隐患和惊吓提案卡

一）111月共发现安全隐患25项，整改25项。无重大安全隐患发生。

二）惊吓提案卡：工段上交惊吓提案卡8份。工序根据提案内容全部整改完成。

五、消防安全

涂工序是重点防火单位，在20xx年对消防安全方面做了如下工作:

1、每天对消防设备设施进行点检，并认真填写巡查表。每周进行一次消防器材擦拭。

2、于5月份配合公司对工序内所有灭火器进行年检。

3、开展了全员的消防器材扑灭初级火演练培训。使员工掌握了扑灭初级火灾的常识和灭火器的使用。

4、对老线顶部消防栓检查发现存在阀门老化、管道老化现象。

通知人员整改，并采取临时措施，避免事故发生。

六、5S：

对车间所有区域进行分工见责，将工序平面图分解成小区域，每个区域定制责任人和范围、清理标准。对DE线前处理所有管道进行标识，使管路走向和管道内介质一目了然。

对现场定置、刷漆、规范护栏颜色，统一标准。

七、20xx年安全亮点工作：

1、针对季节性检查：重点是夏季的防雨、防汛、防电器火灾、防中暑、重点部位重点布控。在每次下雨时以书面形式上报工序漏雨情况。检查中发现存安全隐患的漏雨点3处，并采取临时措施，定时检查。雨后上报工程部，已全部修复。并制定了工序雨季防雨应急预案。安排人员对暴雨天气进行值班检查。

2、对外来施工人员的管理：20xx年工序因物流改造和设备维修，进入工序外来人员施工较多，结合工序是重点防火单位，制定了工序外来人员的管理制度，并对外来施工人员进行施工前的安全培训，告知工序内施工注意事项，并在施工过程中仔细检查，保证了工序和外来人员的安全，也保证了在施工过程中无火灾事故发生。特别是AB线改造进入尾声时，施工单位多，交叉作业严重，工序重点布控，保证了在施工中无任何事故发生。

重大改造施工：AB线改造、安装消防设施、环线物流改造、新设备安装、喷枪改造、前处理增加加热、前处理增加9号槽等。

3、明火作业：工序12年明火做业共130多次，工序是重点防火单位，结合现场实际情况，工序对操作人员在动火前进行培训。要求动火前首先对动火地点进行清理和确认，配备灭火器材，在具备动火条件后由安全生产管理部确认，并开具动火证。在动火后现场监护30分钟，确保了全年无火灾事故发生。

4、烟火手机检查：工序是重点防火区，根据工序的实际情况工序制定了工序内严禁吸烟和喷涂区禁止携带手机的管理规定，并高密度检查，共组织烟火手机检查12次。

5、节假日和检修安全布置：工序在节假日、日常检修维护、现场管理等方面多次召开安全生产检修布置会，提前策划布置，指定专职的安全负责人，工序领导不定时巡查，发现问题第一时间解决处理。保证了在节假日期间无安全事故发生。

学期结束了，我对本班的工作做如下总结：

我对本班的安全高度重视，平时挤出时间给学生灌输有关安全方面的知识，不厌其烦地对他们进行安全教育。由于学生太小，我不但对他们进行安全知识教育，而且在课余时间我也注意去观察他们的'动静，只要发现了某个学生有不安全的行为，就及时进行教育。

一、防滑冰落水安全教育

（1）、强化安全教育。通过报纸、广播站、宣传栏、黑板报、班会课等多种渠道，对学生进行防溺水安全教育，提高学生防溺水的警惕性、自觉性和识别险情、紧急避险、遇险逃生的能力；加强对家长的宣传教育，及时配合政教处发放各种安全教育通知，提醒节假日和放学时间防学生滑冰溺水安全注意事项，使家长切实负起监护人的责任。

（2）、加强学生自我管理。教育学生在寒期休息时间不擅自滑冰，充分发挥学生干部的作用，指导学生开展自我管理。

二、交通安全教育

……此处隐藏19621个字……经理不支持，工作根本就没法开展，环境、卫生也很差；中层领导不重视，一些问题、隐患得不到落实整改，有的压住不报，造成提出问题的`人收到他人的威胁，使一些可能解决的小问题最后发展成事故，安全员把问题反映给老总，使一些领导直接干预，找安全员谈话，致使停顿；安全员不会干，不会查找隐患，不懂基础的安全管理工作，可想工作会是什么样子。这些需要我们特别去警惕，思考，从中有助于检查我们的问题。

2、安全培训还需要加强，员工的意识与自我保护能力不够，个别部门培训跟不上。附表1:公司安全月培训统计表（略）从以上统计看，有些部门做得很好，比如品管、机修等，有些部门的培训率太差了。

3、还没有形成一个良好的安全意识。在安全检查时发现，一些员工当看到我时，马上意识到自己没有按章作业，立即对自己的行为做了纠正，这说明员工并不是不知道自己在违规作业，只是意识跟不上，这不仅需要我们长期的进行思想意识的灌输，还需要在实际的工作环境中如何督促应用，提高员工的自我管理意识

4、安全作业。工作中的“三违现象”还比较多。重复性的问题隐患时有发生。

5、感觉知识不够用。在知识的运用上感觉有很多需要学习的东西。

xx年工作计划：

1、以控制人的不安全行为为工作核心。95%的事故是人的不安全行为造成的，09年狠抓安全生产中违反劳动纪律、违反作业规程、违章指挥的“三违”现象。

2、建立一个相对完整的培训机制，并监督做好执行。对培训后的效果做好跟踪，及时掌握人员知识信息，发挥人事部优势，利用座谈等形式加强沟通，了解个人防护及培训需求，及时调整思路与方法，切实把培训工作落到实处。

3、员工意识与能力的提高。通过强化管理、加强宣传教育、培训、座谈、实战演习等方式提高员工的安全意识和安全操作技能，掌握基本的安全消防知识，使员工能够检查和消除基本的安全隐患。

4、学习：加强自身的知识学习。

5、营造一个安全的工作环境。工作环境的好坏可以反映出一个工厂安全生产状况的好坏，也可以反映出它的企业管理水平的高低。企业管理得好，安全工作就必然受到会重视，安全管理也比较好搞，事故率会大大降低，反之，安全管理上不去，工作思想麻痹，事故、伤亡不断，职工则无法安心工作，会造成恶性循环。在这种情况下，生产必然不能正常进行。

6、提高沟通能力。这是我所不擅长的，加强锻炼，在这方面做好提高是我当前努力的一个方向。

今年以来，**分局在市局的正确领导下，围绕《全面构建国土资源安全风险双重预防机制工作方案》的相关要求，进一步把安全工作摆上局工作的重要议事日程。分局通过建立健全综治平安建设责任制，积极开展国土资源法律法规宣传培训，切实加强国土资源执法监察，有效落实耕地资源管理保护，认真做好地质灾害防治工作，努力为全市国土资源系统安全工作做出新贡献。现就20xx年安全工作落实情况汇报如下：

一、强化组织分工，落实领导责任

一是领导高度重视。分局领导高度重视安全工作，把保稳定、控风险、促发展作为国土资源管理工作的一项中心工作来抓，明确分局一把手负总责，分管局长各司其责的工作局面。局领导班子定期召开安全工作会议，研究布置相关工作，针对工作中遇到的特殊情况，召开专题研讨会研究部署。二是完善领导体系和工作机制。分局成立了以主要负责人为组长，分管负责人为副组长，各国土资源所、机关各科室负责人为成员的安全工作领导小组，领导小组下设办公室，负责分局日常安全工作。三是明晰责任。分局把安全工作纳入局机关岗位目标管理责任制和镇（街）国土资源所岗位目标管理责任制，各科室、国土所负责人是本部门安全工作的第一责任人，根据各部门安全工作落实情况，对各部门实行考核和责任追究。

二、发挥职能作用，维护安全稳定

今年来，分局继续坚持“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的工作思路，严格依法管理、依法行政，为社会安全稳定提供有效的资源保障。

（一）加强土地管理

一是建立健全土地执法巡查制度，切实加大责任区巡逻，对违法用地做到及时发现、及时制止、及时报告、及时查处。二是严格执行占用耕地补偿制度，确保耕地占补平衡，坚守耕地红线。三是严把用地关，坚决制止不符合产业政策、不履行建设程序的项目用地。四是完善征地补偿和安置制度，健全征地程序，推行公示制度，维护被征地农民的合法权益。

（二）加强资源保护

一是认真贯彻执行在保护中开发，在开发中保护总原则，采取“事前防范、事中监督、事后查处”的`措施，加强矿产资源管理，全面整顿和规范矿产资源开发秩序。二是开展安全生产督查行动，建立完善安全监察网络工作，利用“6.25”全国土地日等契机做好有关地质灾害防治的宣传工作。三是全面部署地质灾害防治工作，及时做好地质灾害防治工作预案，开展地质灾害防治工作演练，明确相关单位的工作职责，突出防灾工作的重点。

（三）加强信访调解

一是建立健全土地信访工作制度，推行信访工作初访负责制，严格按照《信访条例》贯彻执行，对每起群众来访认真登记、及时跟踪到位。二是领导重视，将信访工作作为“一把手”工程亲自来抓，分局领导做到亲自阅批来信、亲自接待上访、亲自处理信访。三是每季度组织召开一次信访分析会，研究信访形势，解决重大信访问题，提出改进措施及指导意见。四是完善土地信访网络。局机关明确专职信访接待员，各国土所明确一名兼职信访接待员，认真负责来访接待工作，做到信访工作无真空。

（四）加强内部防控

一是完善局机关和国土所的安保、消防、保密、综治等安全工作，建立内部安全管理制度，配备人员及硬件设施，加强全体干部职工的安全意识。二是持续打造“阳光国土”品牌，做好政府信息依申请公开工作，积极处理行政复议、行政诉讼案件。三是充分落实重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等程序，保障全社会的知情权、参与权、监督权。四是加强党风廉政建设，加大监督执纪力度，形成有效防控措施，防止党员干部在安全稳定方面发生失职渎职行为。

三、落实制度保障，确保取得实效

一是制定计划。分局研究制定了《国土**分局20xx年度安全工作细则》，做到年度有计划、半年有检查、年终有总结，使安全工作落实到位。二是完善制度。分局根据安全工作涉及范围，结合不同工作的特征，建立了各领域的工作制度，使各项安全工作能够有序开展、有章可循。三是不断整改。根据安全工作中出现的问题，及时研判、找准原因、对症下药，使安全工作实现动态更新。同时针对每次出现的问题，对安全工作机制体制进行完善，保障各项工作有效开展。

分局的安全工作虽然取得了一定成绩，但离市局的各项要求还有一定差距。今后，我们将在市局的领导下，结合《全面构建国土资源安全风险双重预防机制工作方案》，进一步把安全工作做到制度化、规范化、常态化，进一步提升安全工作在各项工作中的重要地位，进一步增强全体干部职工参与安全工作的自觉性，不断总结经验，积极探索安全工作的新路子，为维护社会安全稳定做出新贡献。