员工个人离职申请书(15篇)
在现在的社会生活中很多事项都需要使用申请书，写申请书的时候要注意内容的完整。那么写申请书真的很难吗？以下是小编收集整理的员工个人离职申请书，欢迎大家分享。
员工个人离职申请书1尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您和奥联电子给我这个工作的机会和丰厚的待遇！
然而随着公司的日益发展壮大、大量管理和技术人才的引进和培养，我已经显得跟不上公司的发展，倒成了公司发展的包袱。经过这一阶段的认真反思和努力调整，仍跟不上公司的发展要求，这种情况无论是对公司的发展还是我个人的发展都是非常不利的，我认为只有离职才是对公司和自己最好的'选择。因此，我决定申请离职。
我考虑在此辞呈递交之后的２—４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。我非常重视我在南京奥联电子技术有限公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过南京奥联电子技术有限公司的一员，我确信我在南京奥联电子技术有限公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
再次，感谢您和奥联电子！
承望批准，不胜感激！
申请人：
日 期：
员工个人离职申请书2尊敬的公司领导：
您们好!
首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：
首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作计划产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。
其次，自己不愿意再在教育行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，计划是到社会上去更多的历练自己。
第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。
公司里良好的人际关系和民主的工作氛围，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作，安心的利用业务时间学习。然而对于公司交办的一些重要事项，我不能够很好的圆满完成，加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件，总是让我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。或许我自己并不适合在学校里工作，以及以自己目前的工作能力也很难胜任学校的工作。或许只有重新再到社会上去遭遇挫折，遭受更多的`历练，在人生的道路上通过不断的打拼去寻找属于自己的定位，自己的职业规划及职业发展，才是我今后要做出的重要选择。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响，公司正值用人之际，但是本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的辞职而造成一定的决策失误，我郑重的向公司提出辞职。虽然我即将要离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事。
最后，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人离职申请书3尊敬的领导：
您好!
来到贵店从事服装销售工作正是因为自己认同其中的理念，那时的我带着一腔热血投身于服装店的发展以及业绩创造之中，尽管前期的拼搏对于我这种一无所有的人来说是极为艰难与困苦的，但是大多数时候凭着大家一路的扶持能够相互依靠将服装店发展到了今天，还记得前段时间新店开业的时候我们这些老员工是多么喜悦与激动，但是这个时候我递上这份辞呈实在是因为有着一些难以言喻的苦衷与个人方面的原因。
我相信对于自己这个年龄阶段来说若非遇到了难以过去的坎绝不会放弃一份稳定的工作，即便身边的同事在劝告自己之余也为了我的困难想着解决问题的方法，但是一直以来承受他们照顾的我已经没有继续拖累大家的想法了，之所以这样说也是希望领导能够理解我的处境与做法并同意这份辞呈，有的时候暂时的离开也是为了给将来的自己留下一份更为美好的念想，至少那时的我还能够以在这里工作过作为能够自豪的资本。
不得不说在这里锻炼的几年对于我自身的帮助还是有着很大好处的，尤其是在经济萧条的那几年能够有一份稳定且待遇尚可的工作是多么不如意，即便有的时候服装店遇到了再大的困难也从未拖欠过员工的工资，那时的我除了敬佩领导以外也就只剩下努力工作回报大家的念头了。在近段时间我发现自己的工作能力比起最初闯荡的时候已经降低了不少，况且服装店最近招募的`新人除了资历以外在其他能力都胜过我不少，这让我久而久之产生了自己似乎拖累了服装店发展的想法。
另外一方面则是由于家中的变故令我不得不选择放弃这边的工作赶回去，因为在这种最需要自己站出来的时候决不能够逃避作为顶梁柱的责任，即便作为常年在外工作的我已经很长时间没有与家里进行联系，但是不可否认的是在那个生我养我的家里有着太多的回忆与值得守护的事物了，再加上一些亲戚家中的生意需要我回去帮忙打理的缘故也坚定了自己离职的内心，因此在经历了这么多的变故以后我也需要一段时间来好好考虑一下以后的道路应该怎么走。
还请领导放心的是我不会因为这些私事而荒废目前手上的工作，即便是本着负责任的态度我也会坚持站好最后一班岗直到有人交接自己手上的销售工作才会选择离开，在离开服装店的日子里我会怀念这里的生活并为了大家的未来默默祈福的。
离职人：xxx
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
员工个人离职申请书13敬爱的各位领导：
自xx年xx月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于机构的照顾表示真心的感谢!
但因为个人的原因，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今xx年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对机构,对用人单位尽好最后的责任。
希望机构对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
敬爱的各位领导：
您好！
很抱歉在这个时候离职，给公司造成了不必要的麻烦，现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我自己要去参加为期几个月的xx培训，以及一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
在这呆了一个月半，学习到了很多，亦算是人生经验的一种累积，一种丰富。我很喜欢均辉，一直都觉得自己能够进来是一种幸运，一种肯定。想起面试的时候面试主管一个问题都没问我就让直接晋级，可他给我的答案是因为你比他们优秀，那几天开心的要死。xx是个年轻和积极向上的舞台，在那里我们可以挥洒汗水。很感谢老板的知遇之恩，可以接纳涉世未深的小女孩；感谢可爱的员工们，让我懂得团队合作的重要性；还有就是特别感谢xx主管的关心与鼓励与教导，督促我更快的成长。在剩下来的几天我保证出色的完成任务，然后带着对公司的`感激之情完成我接下来几个月的培训工作，更好的塑造自己。嘿，希望培训结束后，可以有机会再次来到公司学习，公司可以考虑再次接纳我，到时我肯定不会是个傻傻的员工了，而应该是个棒棒的员工。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日离职，希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
最后预祝xx公司事业更加辉煌，更上一层楼，还有所有可爱的同事们身体健康，再者前途加钱途满满的。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人离职申请书14尊敬的领导：
首先，我想感谢xx公司给我的工作机会，感谢在xx公司工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入xx公司是我第一份正式的工作，从20xx年xx月进入公司，到现在已经x年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这x年的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这几年的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的几年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的.发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人离职申请书15尊敬的公司领导：
您好！
首先预祝您新春愉快，于百忙之中参阅申请，心中甚感惶恐。
员工吴波于一零年一月十日公司开业伊始入公司，迄今已一载有余，工作之初，俞谨记“谨小慎微”之心，是以处处慎行，事事谨细，然则，或自省不足，亦或心性使然，松散之性日渐滋生，久而愈之，至严谨之作风每况愈下，于工作中之差池犹如春起之苗，不见其长，日有所增！俞虽常思“谨言慎行”，奈何心性已松散，惰性已生，意欲改之，实非朝夕可为之，况退意已生，为领导再生烦恼，非吾所愿！
俞自知天质笨拙，今又生懒惰之性，至今时今日已难以胜任于此职，领导厚爱，无以馈答，惶惶之情，愧以言表！
今作申请，思量再三，心意已决，万望答允！
顺祝商祺！
员工：XX
