当前位置:首页 > 合同模板 > 劳动合同

企业职工劳动合同 15篇

时间:2023-02-09 00:05:19 收藏本文
企业职工劳动合同 15篇

企业职工劳动合同 15篇

随着人们对法律的了解日益加深,合同对我们的帮助越来越大,签订合同也是最有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编为大家整理的企业职工劳动合同 ,欢迎阅读与收藏。

企业职工劳动合同 1

甲方(用人单位)名称:_____________________________

地址:_____________________________

法定代表人(主要负责人):____________________________

乙方(劳动者)姓名:________________________

性别:________________________

年龄:________________________

身份证号码:________________________

现在住址:________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。

第二条 生产(工作)任务甲方安排乙方从事___ ……此处隐藏34553个字……(1)合同期未满,由不符合本条第2款规定的

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动签订委员会确认

(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的

6、甲乙双方任何一方解除合同,需提前题通知对方,并办理解除合同的手续。甲方按照《国有企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。

7、甲方解除合同,应征求本企业工会组织的意见

8、甲方解除合同应报当地劳动行政部门备案

9、合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。

第八条:双方认为需要约定的事项

第九条:违反劳动合同应承担的违约责任

1、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是。

2、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

3、甲方出资培训乙方,应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满,欲辞职或另谟职业的,应支付甲方培训费元

第十条:劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条:本合同未尽事宜给予法律、法规、政策等有抵触的条款,按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条:本合同自签订之日起生效,必须交劳动争议仲裁机构予以签证。甲方(盖章):乙方(盖章)

法定代表人(委托代理人)签名盖章:

乙方签字(盖章)

年月日

《企业职工劳动合同 15篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式