【精选】企业合同三篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的企业合同3篇，希望对大家有所帮助。
企业合同 篇1甲方：
公司地址：
营业执照号码：
法定代表人：
电话 ：
传真：
乙方：
地址：
电话：
第一条
甲乙双方的关系 甲、乙双方本着平等、互利互惠、可持续发展的合作原则，由甲方提供其所拥有的品牌、产品、营销理念等相关支持，乙方（加盟商）以资金、人力资源参与合作；为实现双赢，加强甲方与加盟商的战略同盟关系，双方友好协商达成以下协议，希共同遵守：
第二条、加盟与授权
2。1
甲方授权乙方为“XXX”品牌室内套装门系列产品 市场加盟商，乙方享有该区域的市场经营权。
2。2
由加盟商投资设立加盟专卖店，专卖店实行独立核算、自负盈亏。
2。3
店面应按甲方统一形象设计装修，经营上接受甲方营销部指导和监督。
2。4
加盟店分为：一级加盟店（____市、省会____市），二级加盟店（地市级____市）。三级加盟店经济较好的县级____市。加盟专卖店应选择在专业市场或布局较好的独立门面；专卖 ……此处隐藏2865个字……
第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇
第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。
六、劳动纪律
第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十六条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
