【精选】工程合同模板锦集9篇
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编帮大家整理的工程合同9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工程合同 篇1发包方（甲方）：
承包方（乙方）：
发包方(以下简称甲方)：
单位：
委托代理入：
联系电话：
承包方：
承接代理人：
联系电话：
依照《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方发包的装饰工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议：
第一条：工程概况
1．工程地点：
2．工程内容及做法(详见预算和设计图纸)
3．工程承包方式：
4．工程期限
天。开工________年____月____日，竣工________年____月____日。
5．合同价款：工程造价
元。金额大写：
第二条：施工管理
1．乙方应保持施工现场整洁，符合文明施工有关规定，工程交工前要达到工完清场。
2．采取积极措施作好建筑物的保护工作，严格按照室内装修行业的有关规定。按设计图纸施工，因乙方责任造成建筑物损坏的经济损失，由乙方承担。因甲方责任造成建筑物发生损坏的经济损失，由甲方承担。
第三条工程质量管理
1．乙方应认真按照装修工程的质量标准，规定和设计要求组织施工，随时接受甲方的检查。
2．施工中经检查工程质量不合格，乙方应按照要求进行返工和修改。并承担其返工、修改的费用。非乙方责任导致返工、修改的'费用由甲方承担，工程相应延期。
3．竣工工程质量应达到乙方要求或相关部门的质量检验评定的合格条件。
4．竣工工程质量经甲方检查不合格，乙方应按要求进行返工，并承担返工时所发生的费用。
5．因甲方原因导致竣工工程质量不合格，甲方应承担返工所发生的费用。
6．隐蔽工程必需经甲方或者质监部门验收后方可隐蔽。
第四条设计变更
1．甲、乙双方必须坚持按图纸施工，任何一方不得随意变更设计。
2．施工中，甲方提出对原设计进行变更，应书面通知乙方，乙方按变更通知进行施工，因变更导致的费用由甲方承担，工期相应顺延。
3．因乙方施工责任导致设计变更，应经甲方同意后，乙方方可施工。所发生的费用由乙方承担。
第五条材料供应
1．按合同约定由乙方提供主要材料、设备，由甲、乙双方看样定货，乙方应在材料到场前通知甲方，双方共同验收，验收合格后方可由乙方使用。
2．按合同约定由甲方提供材料、设备，甲方在材料到场前通知乙方。
第六条合同价款与支付
1．本合同价款任何一方不得擅自改变，除发生下列情况应做调查。
(1)室内装饰定额站发布的调整文件并由室内定额站的审认定。
(2)设计变更。
(3)甲方确认的工程量增减或所用材料、配套用品的变更。
2．工程款的支付：合同签定后，甲方应预付工程总造价的70％，计：x元。泥工、木工完工后，甲方验收合格后，乙方安排下道工序进场，甲方应付工程总造价的25％，计x元。工程竣工后，甲方应在三天内办理验收手续和一次性付清工程余款x元，甲方如延期拖欠工程款，每天按欠款的3%赔偿给乙方，并终止维修条款。
3．如有增补项目，甲乙双方协商妥定，并且书面签定后甲方应当一次性付清增补项目工程款，如有违反，乙方有权对增补项目不施工。
第七条合同签定后，如中途退约，由违约方赔偿对方经济损失，赔偿金额按总工程总造价的50％赔偿给对方。
第八条甲乙双方商定的其他事宜
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第九条本合同在履行过程中如发生争议，由当事人双方协商解决。协商或解决不成的，双方同意由____市仲裁委员会仲裁（双方在本合同中约定仲裁机构，事后又未达成协议的，可向人民法院起诉）。
第十条本合同双方盖章签字后生效，在甲方付清工程款、乙方将工程交付甲方使用后，其他条款即告终止。
委托方（章）：
承接方（章）：
单位名称：
单位名称：
住址：
住址：
联系电话：
联系电话：
合同签定时间：
________年____月____日
工程合同 篇2甲方：乙方：
就乙方向甲方提供关于温沙大道工程器材，为明确甲、乙双方的权利、义务和经济责任，经双方协商同意签订本合同，供双方共同遵守执行。
一、系统供货内容
1、详见本合同附件一：系统报价单。
2、以双方确认的报价单为准，若甲方对器材有变更计划及增减器材数量时，甲方将按照此合同单价追加（减）货款，并书面通知乙方，乙方按甲方要求按时按量供应。
二、交货期及交货地点
1、甲方提前20天以书面形式通知乙方供货。
2、交货地点：
三、付款方式
1、甲方在首批器材进场前一个月内支付乙方进场器材总价10的预付款。
2、器材到货20天后甲方按到货部份支付乙方器材费用的全额。
四、系统器材的验收
1、乙方将器材运至甲方指定地点，甲乙双方按合同要求及有关附件进行清点核对，核对无误后，甲方视为验收，且全部器材由甲方保管。同时明确此次验收公是对产品外观及数量的确认验收，不含对产品质量及性能的确认或验收。
2、若甲方发现乙方所供器材内容与全同不符，甲方在收到乙方的系统器材后可向乙方提出书面通知，乙方对合同不符的应无偿更换，并承担由此产生的换货费用及甲方的一切损失。
五、甲、乙方责任
1、乙方责任：乙方必须依据甲方提出的安装要求，在合同签定后10天提供样品，并通过甲方确认才可批量供货。如此样品由于甲方临时更改要求造成需进行二次确认，则供货周期顺延。乙方无条件承担器材质量问题，即器材安装调试时发现器材质量问题，而非安装人员安装上造成的损坏，应不管是否因产品无包装或安装必然造成的划损都应无条件在20天内更换。
2、甲方责任：对乙方提交的样品应及时核对。按本合同条款及时向乙方付款。
六、乙方的售后服务
1、乙方免费承担关于此工程所需货物的系统保证24个月。
2、器材保证二年。 ……此处隐藏12577个字……质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在机电工程岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为________________________________________。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
四、劳动报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙_________方底薪元。（不包括福利、奖金或提成在内）
2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。
4、甲方按期为乙方缴付社会保险金。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的`工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、解除聘用合同及经济补偿金
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知；
2、填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作；
4、支付违约金和赔偿金；
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6、办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
十、其他
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：（盖章）
法定代表人：（签字）
________年____月____日
乙方：（签名）
________年____月____日
