有关劳务承包合同4篇
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的劳务承包合同4篇，欢迎大家分享。
劳务承包合同 篇1甲方：
乙方：
依国家法律、政府和行业规定，双方就乙方为甲方提供安全保卫服务的相关事宜经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
第1条合同标的
双方同意由乙方为甲方提供项目日常安全保卫服务。
第2条合同期限
暂定一年，自20xx年6月10日起至20xx年6月9日止。
第3条合同价格
3.1价格标准：队员按2200元/人月(包干制)，队长按2500元人月(包干制)。
3.2安全保卫人员数量：17人(含队长1人)
3.3服务价格：甲方应每月向乙方支付安全保卫服务费共计叁万柒仟柒佰元整。
3.4甲方每月对乙方工作进行评估，若未发现安全保卫失职问题，综合评定达优良以上，每月15日前支付上月安全保卫服务费，乙方应开具发票给甲方。
第4条安保范围
4.1乙方根据项目整体的基本情况，安排班次及人员，全面负责项目的安全防范工作。
4.2乙方对所派驻人员进行岗前培训及严格要求，保证巡查到位，不存在防范盲点。
4.3乙方有责任与义务遵照《仓库治安管理条例》中的约定条款进行防范。
第5条安保人员
5.1乙方派往甲方工作的安全保卫人员(共17人)必须于20xx年6月10日前进场。
5.2乙方应与所派安全保卫人员签订《劳动合同》并承担所派安全保卫人员的工资、社会保险及福利待遇。乙方所派人员在为甲方提供服务期间发生人身损害的，由乙方负责处理，甲方不承担任何责任。
5.3乙方派驻甲方工作的安全保卫人员应仪表端庄，身体健康(25岁至45岁之间，)，穿工作服上班(服装由乙方提供)，配戴工作牌，上班时间按甲方要求，正确传达与执行。
5.4乙方派驻甲方工作的安全保卫人员应遵守甲方的各项规章制度，保持甲方良好的工作环境与安全秩序，爱护甲方的财物，注意言行举止以维护甲方良好的形象，如发生有违法乱纪行为，并经查实属乙方安全保卫人员所为时，由甲方指出，通知乙方确认后，乙方应严肃处理相关责任人，并承担由此给甲方造成的损失。
5.5乙方对派驻人员指定领班。每天负责巡视和工作调配，并收集甲方意见，任何有关甲方安全保卫投诉，均应及时处理。
5.6乙方派驻甲方工作的安全保卫人员由乙方自行安排4天/月休息，并知会甲方。
5.7对不符合甲方用工需求的乙方外派安全保卫人员，甲方有权提出更换，乙方在5个工作日内完成人员的调换。
第6条安保标准
6.1乙方必须严格按照本合同条款提供安全保卫工作。
6.2乙方负责安全保卫方面的器械、服装及手电筒、对讲机的自行申购。
第7条安保班次：
工作时间：24小时轮值制(乙方亦可根据实时情况变化，进行班次/人员的调整，但需甲方同意方可执行)
行政班：1人(队长)轮值：(2人)
早班：8：00~16：00(3人)
午班：16：00~24：00(5人)
夜班：24：00~8：00(6人)
第8条双方责任
8.1甲方责任
a甲方履行检查指导监督乙方的安全保卫工作，并对乙方的工作进行质量评估。
b有义务为乙方提供人员休息的场所(含一间可供6人居住的宿舍板房)及行政人员办公场地，以便乙方留守人员处理突发事件。
c负责检查、监督乙方的工作质量，指出、纠正存在的问题。
d甲方负责提供3张铁架床给乙方，乙方需妥善使用与保管，损坏按原价赔偿。
8.2乙方责任
a乙方派往甲方的安全保卫人员应服从甲方的领导和工作安排，遵守甲方的规章制度。
b乙方派出安全保卫人员应认真履行执勤排班、考勤、在岗培训等业务管理职责，保证岗位满勤。
c在值勤中，安保人员应仪表端庄，姿态良好，坚守岗位，认真履行职责。
d乙方不定期组织对所派驻人员进行应急预案(火灾、盗抢、停电等)及安全应知应会等方面的培训。
e乙方每周不少于三次以上配合甲方组织的查岗，并提供相关当值的值班记录。
f乙方具备处理突发事件的能力，并自行构建辖区公安系统的关系。
g乙方需要严格政审派驻安全保卫人员，不得安排留有案底或不良行为人员进驻甲方项目。
h乙方安全保卫人员有以下行为之一者，则该安全保卫人员不能再在甲方工作。
●以任何方式占用甲方物品或偷窃;
●当值期间睡岗或脱岗者;
●受甲方监督员三次以上投诉者;
●私自触摸防火开关，造成直接经济损失;
●参与仓库的中介转让行为者;
●不穿工作服上岗者。
I不满勤或有违反甲方严令规定不得违反行为之一，每发现一次扣除当月服务费500元，每月累计达5次以上，扣除服务费3000元。
第9条违约责任
9.1如甲方无正当理由拖欠安全保卫服务费，除支付逾期的利息外，还应按月支付相当于服务费5%的违约金给乙方。
9.2如乙方提供的安全保卫服务质量达不到合同规定的标准，应支付月服务费5%的违约金给甲方。
9.3如乙方安全保卫达不到合同要求，且经甲方三次以上书面告知乙方，安全保卫质量仍不符合合同约定的标准的，甲方有权单方面解除合同。
第10条其他约定事项
10.1因乙方安全保卫的行为而引起的甲方及其他员工、任何第三方人身损害或财产损失的，由乙方承担赔偿责任。
10.2乙方负责安全保卫服务局限于甲方约定之范围，如甲方所需服务范围增加，则相应增加安全保卫人员(具体由甲乙双方另立协议进行约定执行)。
10.3因不可抗力(双方在订立合同时不能预见，对其所发生的后果不能避免并不能克服的事件，如严重的台风、洪水、火灾、爆炸、战争及其他双方认为的意外事件)造成乙方延迟或不能履行或不能完全履约的，经甲乙双方协商后应免除乙方责任。
10.4本合同生效后，如有未尽事宜，双方经友好协商同意后，以正式文件补充，补充文件与本合同具有同等效力，对本合同的任何变更，补充、续约、均须双方协商一致采用书面形式。
10.5本合同附件与本合同具有同等效力。
10.6未经甲方书面同意，乙方不得将本合同下的权利与义务转让给任何第三方。
第11条争议处理
11.1双方如在合作 ……此处隐藏5013个字……所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。
第十条未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。
第十一条其它约定
若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。
第十二条本合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字（盖章）后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。
甲方：__________________
乙方：_________________
负责人：________________
委托人：_______________
代表：__________________
代表：_________________
签约时间：
____________年____________月___________日
个人劳务承包合同2
甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期年月日
参加本单位工作时间年月日
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。
二、岗位职务及工作内容
第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）。
第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方工实行工作制。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。
第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。
四、劳动报酬
第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。
第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。
第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。
五、保险、福利待遇
第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。
第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。
六、劳动纪律
第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。
第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。
第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。
第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。
17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，
甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。
20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。
第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；
1.试用期内考核不合格；
2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。
如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同：
1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的；
2、职工在孕期、产期、哺乳期的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、在试用期内甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。
九、劳动争议处理
29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十条甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。
第三十一条甲乙双方其他约定：
32.本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按有关规定执行。
33.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或委托代理人：
年月日
