《不抱怨的教师》读书心得
有了一些收获以后，可以记录在心得体会中，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编为大家收集的《不抱怨的教师》读书心得，希望能够帮助到大家。
《不抱怨的教师》读书心得1这个世界有太多的人在抱怨，可是抱怨能解决问题吗？所以我相信一句话：如果你想抱怨，生活中一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨，生活中的一切都不会让你抱怨。
为什么抱怨的人会说生活的这么累，因为他只看到了自己的付出，而没有看到自己的所得，而不抱怨的人即使真的很累，也不会埋怨生活，因为他知道，失与得总是同在的，我们做不到从不抱怨，但我们应该让自己少一些抱怨，而多一些积极的心态，因为如果抱怨成了一个人的习惯，就象搬起石头砸自己的脚，于人无益，于已不利，生活就成了牢笼一般，其实生活本身就是最大的幸福。
诚如《做不抱怨的老师》书中所言，“凡是你所渴望的东西，你都有资格得到，快朝梦想前进吧。”长久以来，我们教师这一职业被誉为人类灵魂的工程师，是天底下最光辉的职业。随着时代的发展、社会的进步、独生子女时代的到来，社会和家庭对教师的要求越来越高，而这些引发的焦虑、抑郁、担心等负面情绪正在悄悄侵袭我们的身心，我们教师成天也就唉声叹气地过上了日子。经常听到老师抱怨（我也曾抱怨过）：现在的孩子怎么那么难教？怎么这么不爱学习？怎么这么小就想着喜欢呀、爱呀？怎么家长都不管……那些坐不住的孩子， ……此处隐藏19544个字……现出来的现象和症状基础上，从根本上解决问题、治好病。
2、对正能量提升的感悟。“正能量”是一种健康乐观，积极向上的.动力和情感，本次培训班由职业化团队建设和正能量如何提升等几大模块组成，旨在提高学员的敬业奉献与团队沟通能力。培训导师以体验式教学方法，教给联社中层管理人员一些实用的管理工具及应有的管理者思维模式。面对各个环节中出现的困难，各位学员及时想办法，增强每人责任与敢于担当的意识，并勇于采取逆向思维，以职业化的心态和职业化的工作习惯，达到职业化的工作效果，为和谐处理领导和同事的纵向及横向关系奠定了基础。其次，这样一套科学、系统的管理方法，打开了中层管理者的思维，激发了工作热情，为20xx年度工作的全面开展注入了强心剂。
3、对团队建设的感悟。“汇聚阳光可以生火，收拢五指可以成拳”。在培训中，老师将所有的学员分成6队，队名、队徽、口号、队歌是必不可少的。而在接下来的课程中均涉及小组讨论，给我们每位学员充分学习、交流与展示的机会。让我明白团队建设的重要性。可以这样说，团队建设是银行发展的推动力，团队角色是塑造高效团队的基础。在团队里，每一位学员相互帮助相互补充，往往能收到事半功倍的效果，可以推动我们的工作更加良好的向前发展。团队中不同的声音我们的态度应该是珍视，所谓有分歧才能有真正的收获，只有群策群力也才能让我们的团队发挥出巨大的能量，此次培训主题为“打造职业化正能量管理团队”，这一主题不仅是为了固化农信企业文化，更是为了改善当前员工整体精神面貌和工作状态，为大家注一剂强心针。
难忘的三天培训时间已经结束，作为一名基层网点负责人，我深刻体验到了联社对我们的关怀。真心希望这样的培训能多多举办，提升网点负责人的职业化水平和管理能力。
