酒店人员辞职报告
在生活中，越来越多的事务都会使用到报告，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的酒店人员辞职报告，欢迎大家分享。
酒店人员辞职报告1尊敬的主管：
辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则酒店算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。辞职报告 范文网为大家提供各种各样的辞职报告范本，欢迎参考!
我真心的感谢酒店领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的.关心和帮助，很荣幸自己成为过酒店的一员，我确信在酒店的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
此致
敬礼！
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
酒店人员辞职报告2尊敬的部门领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我自 年4月1日开始进入xx—x，就加入前 ……此处隐藏6852个字…… 辞职人：
年月日
酒店人员辞职报告15尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，辞职报告《酒店前台人员辞职报告》。通过认真反思，主要原因有以下几点：
一、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
六、自身调节力差，情绪化严重。
七、服务意识淡薄，没有真正的`把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
